京津冀三地工会：“三大行动”带领三地职工携手走向“新”

　　京津冀工会签署了《京津冀工会助力发展新质量生产力行动计划》。三大行动

　　“三大行动”带领三地职工携手走向“新”。京津冀地

　　河工新闻网讯(记者高会坡 哈欣)每年开展一次行业(系统)劳动竞赛，工会工携每年选择三所京津冀工匠学院，领地职每年组织三个“模范工匠帮助企业”专项行动...近日，手走京津冀工会签署了《京津冀工会帮助发展新质量生产力行动计划》进一步开展“三大行动”、向新“九项工作”，三大行动帮助发展新质量生产力，京津冀地培育工匠，工会工携建立圈强链，领地职更好地服务和保障京津冀协调发展大局。手走

　　聚焦经济建设主战场，向新实施建功立业行动。三大行动

　　重点关注经济建设的京津冀地主要战场，实施取得成就的工会工携行动。该计划明确规定，为促进京津冀产业的智能化、绿色化和一体化，进一步开展新质量生产力劳动和技能竞赛，每年开展一次行业（系统）劳动竞赛，覆盖10万多名员工。同时，在新一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端设备、生物医学等行业开展职业技能竞赛，每年开展2-3项职业（工种）技能竞赛。此外，围绕传统制造业转型升级，在铁路、建筑、电力、钢铁、国防科技产业等行业轨道上，开展安全生产、提高质量效率、创新技术、节能减排等重点团队竞争活动，每年推出约10个“京津冀优秀团队”。

　　注重技能提升大平台，实施工匠育种行动。根据计划，京津冀工会将采取资源共享、平台建设和人才共同教育的合作模式。在现有的工匠学院中，每年选择三所京津冀工匠学院，对京津冀地区的工人进行更广泛的职业教育和培训。同时，以职业院校为重点，开展学院联盟创建活动。在培育选树“京津冀工匠”时，突出了竞争激励机制。经三地工会共同批准，京津冀劳动技能竞赛冠军可命名为“京津冀工匠”。依靠全国总工会员工之家APP、技能强国平台和京津冀工会APP加强短视频、在线课件、在线交流等方面的高质量内容供应，实现京津冀工人的创新成果和技能课程共享。此外，还将实施“闪光工程”，充分利用人工智能技术，突出新生产力、新工业化、数字中国、制造业强国等相关领域和工种，逐步照亮京津冀劳动模范工匠、工匠学院、创新工作室、培训基地等品牌项目。

　　聚焦创新创造新动能，实施建圈强链行动。根据计划，京津冀将围绕京津冀重点产业链和链主企业、上下游企业，加强群众技术创新工作，有效整合资源，开展京津冀“模范工匠帮助企业”活动，围绕京津冀重点产业链和链主企业，加强群众技术创新，有效整合资源，加强联合，聚集点，进一步突出集群效应。促进交通、建筑、服务、制造等行业的互联互通，每年建成2-3对行业间创新工作室联盟。每年举办一次三地职工创新成果展示和技术交流活动，通过线上(在全国总工会职工之家APP开设专区)与线下相结合，评选京津冀优秀创新成果约10个。协调京津冀劳动模范工匠资源，每年组织“劳动模范工匠帮助企业”专项行动，帮助“专业、新”企业和中小企业解决技术问题，帮助员工提高技能水平。

　　“三地工会签署的“计划”突出了产业协调、人才共同教育和集群效应。省总工会相关负责人表示，该计划旨在密切关注产业协调发展，加强整体规划，整合资源，相互学习，相互促进，充分发挥工会优势，建设符合新生产力发展的新工人队伍，推动京津冀协调发展达到新水平。

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